Wie gelingt der Weg vom Lehrling zur Betriebsleiterin für Seilbahnen – und was braucht es dafür? Die 24-jährige Schmitten-Mitarbeiterin Celina Schuster macht es vor: Doppellehre, Matura, Ausbilderkurs. Erfahren Sie mehr über den inspirierenden Karriereweg von Celina bei der Schmittenhöhebahn AG.
Hinter Celina Schusters Erfolg steckt weit mehr als eine bestandene Lehrabschlussprüfung. Die Sprossen auf ihrer Karriereleiter zeigen, was ihren Weg bei der Schmittenhöhebahn AG zu einer Laufbahn mit Vorbildfunktion macht:
Tipp: Wenn Sie mehr über Karrierechancen und Lehrstellen bei der Schmittenhöhebahn AG erfahren möchten, lohnt sich ein Blick in unseren Karrierebereich.
Wie beginnt eine Karriere im Seilbahnbetrieb? Für Celina Schuster startete alles im August 2018 mit einer Doppellehre zur Seilbahntechnikerin und Elektrotechnikerin mit Matura bei der Schmittenhöhebahn AG. Eine Kombination, die sie als erste Frau österreichweit erreichte.
Schon während der Lehrzeit zeigte sich Celinas Potenzial: präzises technisches Denken, Ausdauer und echtes Interesse an der Seilbahntechnik begleiteten die junge Frau durch ihre Ausbildungsjahre. Mit Erfolg: 2022 schloss sie ihre Lehre mit Auszeichnung ab. Wenig später folgte die Ehrung als „Salzburgs Lehrling des Jahres“ – ein Meilenstein, der ihren weiteren Weg ebnete.
Viele fragen sich: Wie wird man eigentlich Betriebsleiter:in für Seilbahnen? Die Antwort: mit umfassender Fachkenntnis, Verantwortungsbewusstsein und viel praktischer Erfahrung. Sie stellt sicher, dass Anlagen von ausgewiesenen Fachkräften nicht nur effizient, sondern vor allem sicher und zuverlässig geführt werden.
Mit ihrer Auszeichnung reiht sich Celina Schuster in einen beachtlichen Kreis ein: österreichweit die 19. Frau, im Bundesland Salzburg sogar erst die vierte, die diese Qualifikation erreicht. Ein Zeichen dafür, wie hoch die Anforderungen sind – und gleichzeitig ein starkes und motivierendes Signal für Frauen, die technische Berufe ergreifen möchten.
Wenn Engagement nicht bei der Arbeit an den Seilbahnen endet, gibt es bei der Schmittenhöhebahn AG immer noch weitere Bereiche, um sich selbst zu verwirklichen. Auch in diesem Fall geht Celina Schuster mit inspirierendem Beispiel voran: Sie leitet zusätzlich die internen Erste-Hilfe-Schulungen – ein Aufgabenbereich, der in der alpinen Infrastruktur ebenso wichtig ist, wie die Wartung der Seilbahnen.
2024 absolvierte sie zudem den Ausbilderkurs, um gemeinsam mit Betriebsleiter Peter Onz die Lehrlingsausbildung zu gestalten. Damit trägt sie aktiv dazu bei, junge Menschen auf ihrem Berufsweg zu unterstützen und Zukunftskompetenzen im Unternehmen aufzubauen.
Seit 2008 bildet die Schmittenhöhebahn AG erfolgreich Seilbahntechniker:innen aus. Praxisnähe, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Perspektiven stehen dabei von Anfang an im Fokus.
Gut zu wissen: Wer mehr über den Arbeitsalltag auf der Schmittenhöhe erfahren möchte, sollte unbedingt einen Blick auf unser Lehrlingsgespräch werfen – offene Fragen und ehrliche Antworten inklusive.
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